Bei der DBM steht fest: Nachgewiesene Arbeit, Regelmässiger Geldeingang, nachgewiesener zur Arbeit passenden Urlaub... führt im Regelfall zum Visum. Bei allen anderen muss man leider die Wahrscheinlichkeit unter 50% senken.
Bei Verwandten (Eltern, Kinder) wird auch in der Regel erteilt.
Da mache ich gerade andere Erfahrungen, hge. Visum für meine Stieftocher wurde trotz nachgewiesener fester Arbeitsstelle und von der Firma genehmigtem und bezahltem Jahresurlaub von 4 Wochen wegen fehlender Rückkehrbereitschaft abgelehnt. Passt aber ansonsten ins Ablehnungsschema: jung (22), weiblich, ledig. Ich bereite gerade die Remonstration vor.
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Ich habe die Beiträge mal aus den verschiedenen Fäden hier zusammengefasst
hge