Ausbildung in Deutschland

  • Ausbildung in Deutschland direkt nach der Senior High School


    Ich wollte einmal einen eigenen Thread zu einem Weg aufmachen, der für junge Filipinos momentan immer interessanter wird:


    Nach der Senior High School Deutsch lernen und anschließend für eine Ausbildung nach Deutschland gehen.

    Wir haben diesen Weg inzwischen mit sechs jungen Frauen begleitet. Fünf davon machen bzw. beginnen eine Ausbildung zur Pflegefachfrau. Eine weitere arbeitet im Hotelbereich. Wir haben das selbst organisiert und keine Agentur benötigt.


    Alle fünf zukünftigen Pflegefachfrauen sind mit einem Visum zur Ausbildungsplatzsuche nach Deutschland eingereist. Lediglich diejenige, die heute im Hotelbereich arbeitet, ist mit einer Opportunity Card nach Deutschland gekommen.

    Diese Visumwege haben wir bewusst gewählt, weil dadurch auf philippinischer Seite keine Registrierung als Overseas Filipino Worker beim Department of Migrant Workers erforderlich war. Wir hatten dazu auch eine schriftliche Bestätigung des DMW, dass in diesen Fällen keine DMW Registrierung und keine entsprechende Exit Clearance erforderlich waren. Dadurch war das Verfahren auf den Philippinen wesentlich einfacher.


    Unsere Erfahrungen seit 2024

    Die erste ist 2024 nach Deutschland gekommen und befindet sich inzwischen am Ende ihres zweiten Ausbildungsjahres.

    2025 kamen drei weitere. Zwei davon machen ebenfalls die Ausbildung zur Pflegefachfrau und sind seit Oktober 2025 dabei. In deren Berufsschulklasse waren bereits ungefähr zwölf Filipinos. Das war ein deutlicher Unterschied zu 2024, als unsere erste Filipina noch die einzige in ihrer Klasse war.

    2026 sind jetzt zwei weitere hinzugekommen. Auch sie beginnen am 1. Oktober ihre Ausbildung zur Pflegefachfrau.

    Man merkt inzwischen deutlich, dass deutsche Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen Filipinos für die Ausbildung entdeckt haben. Das Krankenhaus, mit dem wir zu tun haben, hat sehr gute Erfahrungen gemacht und inzwischen auch über Agenturen weitere Filipinos angeworben.

    Die Auszubildenden sind übrigens keineswegs alle 18 oder 19 Jahre alt. Es sind auch Leute Mitte oder Ende 20 und teilweise um die 30 dabei.


    Deutsch ist der wichtigste Teil der Vorbereitung

    Unsere fünf zukünftigen Pflegefachfrauen haben ihren Deutschkurs auf den Philippinen beim Goethe Institut absolviert und bis B2 gelernt.

    Diesen Teil haben wir selbst finanziert. Das ist sicherlich einer der größten Kostenpunkte bei diesem Weg.

    Ich persönlich halte es für sinnvoll, möglichst bald nach der Senior High School damit anzufangen. In diesem Alter sind die meisten noch im Lernrhythmus und können sich meiner Erfahrung nach relativ gut auf den intensiven Deutschkurs einstellen.


    Warum wir das Visum zur Ausbildungsplatzsuche gewählt haben

    Alle fünf Pflegeauszubildenden sind mit einem Visum zur Ausbildungsplatzsuche nach Deutschland gekommen.

    Das war bei uns eine bewusste Entscheidung.

    Die Mädels hatten bereits vor ihrer Einreise Kontakt zu ihrem zukünftigen Arbeitgeber und wussten, wo sie ihre Ausbildung beginnen wollten. Nach der Einreise konnten die weiteren Dinge direkt vor Ort erledigt werden.

    Für uns hatte dieser Weg zwei große Vorteile.

    Zum einen konnten die Mädels bereits vor dem eigentlichen Ausbildungsbeginn nach Deutschland kommen. Sie hatten dadurch Zeit, sich an Deutschland zu gewöhnen, ihre Behördengänge zu erledigen, ihre Umgebung kennenzulernen und ihre Deutschkenntnisse im Alltag weiter zu verbessern.

    Zum anderen war dieser Weg auf der philippinischen Seite wesentlich unkomplizierter.

    Da sie nicht als Overseas Filipino Workers ausgereist sind, war nach der Auskunft, die wir vom Department of Migrant Workers, DMW, erhalten haben, keine Registrierung beim DMW und keine entsprechende Exit Clearance erforderlich. Wir haben uns das vom DMW auch schriftlich bestätigen lassen.

    Das war für uns ein wichtiger Punkt, weil dadurch das sonst mögliche DMW Verfahren für eine Beschäftigung im Ausland entfiel.

    Natürlich würde ich jedem empfehlen, sich die jeweils aktuelle Regelung vor der eigenen Ausreise noch einmal direkt vom DMW bestätigen zu lassen. Ich kann hier nur beschreiben, wie es bei unseren Fällen 2024 bis 2026 tatsächlich funktioniert hat.


    Die letzten beiden im Jahr 2026

    Bei unseren beiden letzten Fällen sieht man sehr schön, welchen Vorteil die frühere Einreise haben kann.

    Die beiden sind im Juli 2026 nach Deutschland gekommen. Bereits ungefähr eine Woche nach ihrer Ankunft haben sie im Krankenhaus mit einem Praktikum begonnen.

    Sie können sich dadurch in Ruhe an Deutschland gewöhnen, ihre Behördengänge erledigen und sich an das Krankenhaus gewöhnen, bevor am 1. Oktober die eigentliche Ausbildung beginnt.

    Für das Visum haben wir bei diesen beiden ein Sperrkonto für lediglich drei Monate eingerichtet, weil nur die Zeit bis zum Ausbildungsbeginn abgesichert werden musste: Juli, August und September. Ab 1. Oktober beginnt die bezahlte Ausbildung.

    Das Visum selbst war bei uns überhaupt kein Problem.

    Bei der Ausreise von den Philippinen muss man natürlich trotzdem darauf vorbereitet sein, dass die Immigration Fragen stellt. Deshalb hatten unsere Mädels ihre vollständigen Unterlagen dabei und zusätzlich die Bestätigung des DMW, dass für ihren Fall keine DMW Registrierung und keine Exit Clearance erforderlich war.

    Bei unseren Fällen hat auch die Ausreise letztendlich problemlos funktioniert.

    Die letzten beiden sind übrigens über Taiwan geflogen und hatten dort noch besonderes Glück. Für den Weiterflug nach Deutschland bekamen beide völlig unerwartet ein kostenloses Upgrade in die Business Class. Warum, wissen sie bis heute selbst nicht. Sie wussten wahrscheinlich nicht einmal, was so ein Business Class Ticket normalerweise kostet. Für den Start in ihr neues Leben in Deutschland wurden sie jedenfalls ordentlich verwöhnt.


    Unterkunft und Praktikum

    Das Krankenhaus hat den beiden sehr schnell eine Unterkunft zur Verfügung gestellt.

    Sie wohnen zu zweit in einer komplett neu eingerichteten Wohnung. Jede hat ein sehr großes eigenes Zimmer. Bad und Küche werden gemeinsam genutzt. Die Wohnung ist wirklich sehr schön und liegt natürlich günstig zu Krankenhaus und Schule.

    Die reguläre Miete beträgt ungefähr 460 Euro pro Person und Monat.

    Das Krankenhaus hat den beiden allerdings inzwischen mitgeteilt, dass sie für August und September überhaupt keine Miete bezahlen müssen.

    Gleichzeitig machen sie bereits ihr Praktikum im Krankenhaus und erhalten dafür auch noch ein Taschengeld.

    Besser hätte der Start eigentlich kaum laufen können.


    Wohnen während der Ausbildung

    Auch bei den anderen hat sich die Wohnsituation sehr gut entwickelt.

    Drei unserer Mädels, zwei aus 2025 und diejenige aus 2024, wohnen inzwischen gemeinsam in einer Wohnung. Jede hat ihr eigenes Zimmer und zahlt einschließlich der Nebenkosten ungefähr 330 Euro pro Monat.

    Auch die anderen Filipinos, die über das Krankenhaus gekommen sind, haben vom Krankenhaus organisierte Unterkünfte. Meist sind das Wohnungen für zwei Personen, jeweils mit eigenem großen Zimmer sowie gemeinsamer Küche und gemeinsamem Bad.

    Und das Ganze ohne Agentur

    Was vielleicht für andere interessant ist: Wir haben unseren Weg selbst organisiert.

    Man braucht nicht zwingend eine Agentur.

    Deutsch lernen, Ausbildungsplatz suchen, Kontakt mit dem Krankenhaus aufnehmen, Visum beantragen, Sperrkonto einrichten und die übrigen Unterlagen vorbereiten kann man grundsätzlich auch selbst erledigen.

    Natürlich muss man sich intensiv mit den Voraussetzungen beschäftigen und alles sorgfältig vorbereiten.

    Die meisten anderen Filipinos, die wir inzwischen dort kennengelernt haben, sind allerdings über Agenturen gekommen. Das funktioniert offensichtlich ebenfalls. Ich würde bei einer Agentur aber immer sehr genau prüfen, welche Kosten entstehen und welche Verpflichtungen man eingeht.


    Ein anderer Weg: Opportunity Card

    Eine unserer sechs ist einen anderen Weg gegangen.

    Sie hat einen Bachelor in Hotel and Tourism Management, der in Deutschland vollständig anerkannt wurde, und kam mit der Opportunity Card nach Deutschland.

    Auch bei ihr war der Vorteil, dass sie nicht über den klassischen Weg einer vom DMW vermittelten bzw. registrierten Arbeitsmigration nach Deutschland gegangen ist.

    Sie arbeitet inzwischen seit ungefähr einem Jahr in einem Hotel im Schwarzwald und bezahlt für ihr Zimmer dort nur etwa 300 Euro monatlich.

    Für ihre Vorbereitung und den Start in Deutschland hatte ich ungefähr 400.000 Pesos vorgestreckt.

    Sie hat anschließend jeden Monat 500 Euro zurückgezahlt. Anfang August 2026 war die letzte Rate fällig. Damit hat sie den gesamten vorgestreckten Betrag innerhalb ungefähr eines Jahres zurückgezahlt.

    Jetzt ist die Sache erledigt und ihr Einkommen steht ihr, abgesehen natürlich von ihren normalen Lebenshaltungskosten, selbst zur Verfügung.


    Eine neue philippinische Community entsteht

    Was ich persönlich besonders interessant finde, ist die Entwicklung der philippinischen Community in Deutschland.

    Früher kamen sehr viele Filipinas aufgrund einer Beziehung oder Heirat mit einem Deutschen nach Deutschland.

    Das verändert sich gerade deutlich.

    In der Kleinstadt, in der unsere Mädels leben, wohnen nur ungefähr 25.000 Menschen. Trotzdem gibt es dort inzwischen erstaunlich viele junge Filipinos, die vollkommen unabhängig von einem deutschen Partner nach Deutschland gekommen sind.

    Sie machen eine Ausbildung, arbeiten im Krankenhaus, verdienen ihr eigenes Geld und bauen sich selbstständig ein Leben in Deutschland auf.

    2024 hatten wir noch eine einzige Filipina in der Ausbildungsklasse.

    2025 waren es bereits ungefähr zwölf Filipinos.

    Und 2026 werden es voraussichtlich wieder viele sein.

    Das ist aus meiner Sicht tatsächlich eine neue Generation und eine neue Art philippinischer Community in Deutschland.


    Mein Fazit nach sechs Fällen

    Für jemanden auf den Philippinen, der die Senior High School abgeschlossen hat, bereit ist, ernsthaft Deutsch zu lernen und sich eine berufliche Zukunft in Deutschland vorstellen kann, halte ich eine Ausbildung momentan für einen sehr interessanten Weg.

    Besonders die Pflege bietet gute Möglichkeiten.

    Natürlich ist das kein kostenloser Weg. Vor allem der Deutschkurs auf den Philippinen und die Zeit bis zum Ausbildungsbeginn müssen finanziert werden. Je nachdem, wie früh man einreist, kann auch ein Sperrkonto erforderlich sein.

    Aber unsere Erfahrung mit inzwischen sechs Personen zeigt, dass es machbar ist und dass man dafür nicht zwingend eine Agentur benötigt.

    Unsere Mädels sind jedenfalls sehr zufrieden. Diejenigen aus 2024 und 2025 sind weiterhin erfolgreich in ihrer Ausbildung, die beiden Neuen haben gerade einen sehr guten Start hingelegt und beginnen am 1. Oktober ihre eigentliche Ausbildung.

    Vielleicht hilft dieser Thread anderen, die Verwandte, Bekannte oder Freunde auf den Philippinen haben, die nach der Senior High School überlegen, welchen Weg sie einschlagen könnten.

    Wenn Interesse besteht, kann ich auch einmal detailliert aufschreiben, wie wir das Schritt für Schritt gemacht haben, vom Deutschkurs beim Goethe Institut über die Ausbildungsplatzsuche, Sperrkonto und Visum bis hin zur DMW Frage und zur tatsächlichen Ausreise aus den Philippinen.
    :::


  • Und hier einmal alle sechs zusammen auf einem Bild. 😊

    Die Jahreszahlen zeigen, wann sie nach Deutschland gekommen sind. Fünf sind für die Ausbildung zur Pflegefachfrau nach Deutschland gekommen.

    Diejenige mit „2025 Hotel“ arbeitet im Schwarzwald. Sie hatte gerade Urlaub und ist extra sieben bis acht Stunden mit dem Zug gefahren, um die anderen Mädels zu besuchen. So waren endlich einmal alle sechs zusammen, waren gemeinsam im Schwimmbad, unterwegs in der Gegend und haben einfach ein paar schöne Tage miteinander verbracht.

    Schon schön zu sehen, was aus den Anfängen 2024 inzwischen geworden ist. Aus sechs einzelnen Wegen nach Deutschland ist mittlerweile eine richtig kleine philippinische Gemeinschaft geworden. 😊🇵🇭🇩🇪



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  • Und hier noch ein Bild von einem gemeinsamen Ausflug nach Frankfurt. 😊

    Mit dabei waren meine Frau, unsere Mädels und noch ein philippinischer Pflegeauszubildender aus dem Jahrgang 2025. Er ist über eine Agentur nach Deutschland gekommen und inzwischen ein guter Freund der ganzen Gruppe geworden.

    Eine unserer Mädels aus dem Jahrgang 2025 fehlt leider auf dem Bild, sonst wäre die Runde fast komplett gewesen.

    Man sieht jedenfalls, dass sich dort inzwischen wirklich eine schöne kleine philippinische Gemeinschaft entwickelt hat. 🇵🇭🇩🇪


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  • Sehr gut und vor allem übersichtlich zusammengefasst, vielen lieben Dank dafür!! :verbeugen


    Meine älteste Tochter macht gerade etwas ganz ähnliches mit Australien, also sie bzw. wir leiten gerade alles für ihr Studium dort in die Wege.

    Ebenfalls BS of Nursing und ebenfalls stellte sich von Anfang an die Frage "mit Agentur oder ohne?".


    Der Vorgang ist in etwa ganz gleich wie bei deinen "Fällen" in Deutschland, also

    -> Sprachnachweis

    -> das richtige Visum

    -> doch einiges an Dokumentenkram, aber nichts das nicht beibringbar wäre

    -> ...


    Allerdings hatte die Uni in dem Fall ausdrücklich angeraten sich an eine von ihnen selbst akkreditierte Agency zu wenden, mit der Begründung dass der Visumsantrag bzw. die Begleitschreiben die man dafür braucht nicht ohne sein werden und weise formuliert sein wollen.


    Jedenfalls ist es ganz ähnlich wie von dir geschildert; die Agentur wird zu 100% vom Ausbildungsgeber bezahlt!

    "Kleinkram" wie Notarisierungen, Sprachnachweis, medical check-up usw. muss man natürlich selbst übernehmen...



    Das mit dem DMW ist ein sehr interessanter Punkt den ich bisher noch garnicht auf dem Schirm hatte! :Augenbraue

    Ich werde mich diesbezüglich mal mit der Agency in Verbindung setzen, nicht dass das Mädel dann am Ende am Airport steht und offgeloadet wird weil noch irgendein Zettel fehlt! :weia



    Gerne könntest du auch noch die genauen dokumentarischen Anforderungen "deiner" Mädels nachreichen damit man sich einen noch detailreicheren Überblick verschaffen kann falls man soetwas vor hat! :pleased


    Vielen Dank nochmal für den ausführlichen Beitrag! :hi

    Meditieren ist immernoch besser als rumsitzen und nichts tun

  • Vielen Dank, Level4! 😊


    Australien ist natürlich auch eine sehr interessante Möglichkeit. Wenn man die finanziellen Möglichkeiten hat, ein Studium dort zu finanzieren, ist das sicherlich ein guter Weg. Allerdings reden wir bei Australien mit Studiengebühren und den dortigen Lebenshaltungskosten natürlich über ganz andere Beträge. Für eine durchschnittliche philippinische Familie oder auch für viele Familien aus der Mittelschicht dürfte das kaum finanzierbar sein.


    Genau deshalb finde ich den Weg über eine bezahlte Ausbildung in Deutschland momentan so interessant. Die Auszubildenden bekommen bereits während der Ausbildung eine Vergütung. Je nach Ausbildungsjahr und Arbeitgeber liegt die bei der Pflegeausbildung grob zwischen 1.400 und 1.700 Euro brutto monatlich. Damit können sich unsere Mädels in Deutschland im Prinzip selbst finanzieren.

    Bei vielen Krankenhäusern kommt noch hinzu, dass sie Unterkünfte oder Wohnheimplätze für ihre ausländischen Auszubildenden anbieten. Bei unseren Mädels funktioniert das jedenfalls sehr gut.

    Der wesentliche Betrag, den wir auf den Philippinen finanzieren mussten, war deshalb die Vorbereitung, insbesondere der Deutschkurs bis B2. Danach stehen sie in Deutschland finanziell weitgehend auf eigenen Beinen.

    Und ja, das Thema DMW würde ich bei Australien auf jeden Fall mit der Agentur abklären. Gerade weil ihr ohnehin eine von der Universität akkreditierte Agentur habt, sollte die euch genau sagen können, welche philippinischen Anforderungen für diesen konkreten Weg gelten. Lieber vorher schriftlich klären als am Flughafen eine unangenehme Überraschung erleben. 😉


    Die genaue Vorgehensweise für Deutschland kann ich gerne noch einmal separat zusammenstellen. Das wird etwas länger, weil da doch einige Schritte zusammenkommen.

    Ganz grob beginnt es bei uns mit A1, A2, B1 und B2 beim Goethe Institut. Wir haben sowohl die B1 als auch die B2 Prüfung machen lassen. B1 war für unseren Weg mit dem Visum zur Ausbildungsplatzsuche wichtig. B2 wiederum halte ich für die Pflegeausbildung praktisch für unverzichtbar. Man muss schließlich in der Pflegeschule dem Unterricht folgen, Prüfungen schreiben und gleichzeitig im Krankenhaus mit Patienten, Ärzten und Kollegen kommunizieren können. Außerdem wird B2 von den Krankenhäusern und auch von der Pflegeschule mittlerweile verlangt.


    Danach kommen Ausbildungsplatz bzw. Kontakt zum Arbeitgeber, die ganzen Dokumente, Sperrkonto, Krankenversicherung, Visumantrag und schließlich die Vorbereitung der Ausreise auf den Philippinen.

    Ich stelle das gerne noch einmal Schritt für Schritt mit den Dokumenten zusammen, die wir tatsächlich benötigt haben, einschließlich Sperrkonto, Visum und unserer schriftlichen DMW Auskunft. Dann hat jemand, der diesen Weg ebenfalls gehen möchte, zumindest einmal einen kompletten Ablauf aus der Praxis als Orientierung.

    Und viel Erfolg natürlich für deine Tochter in Australien! 👍🇵🇭🇦🇺


  • 1. Deutsch lernen: A1 bis B2

    Das ist für mich der wichtigste Schritt überhaupt.

    Wir haben bei allen unseren Mädels die Deutschkurse beim Goethe Institut Philippinen gemacht und würden es wieder genauso machen.

    Es gibt inzwischen auf den Philippinen sehr viele Sprachschulen, die Deutschkurse teilweise erheblich billiger und vor allem wesentlich kürzer anbieten.

    Davon würde ich persönlich abraten.

    Wenn ein Anbieter verspricht, eine komplette Sprachstufe in zwei, drei oder vier Wochen mit wenigen Unterrichtsstunden zu schaffen, sollte man sich schon fragen, wie viel Deutsch danach tatsächlich vorhanden ist.


    Eine Pflegeausbildung in Deutschland ist sprachlich anspruchsvoll. Man muss nicht nur mit Patienten sprechen, sondern Unterricht verstehen, Pflegedokumentationen schreiben, Prüfungen ablegen und mit Ärzten und Pflegepersonal kommunizieren.

    Beim Goethe Institut dauern die Superintensivkurse ungefähr:

    • A1: 7 bis 8 Wochen
    • A2: 7 bis 8 Wochen
    • B1: 7 bis 8 Wochen
    • B2: 15 bis 16 Wochen

    Das sind jeweils etwa 20 Unterrichtsstunden pro Woche.

    Wir haben sowohl die B1 Prüfung als auch die B2 Prüfung machen lassen.


    B1 benötigt man für das Visum zur Ausbildungsplatzsuche.


    Für die eigentliche Pflegeausbildung ist bei unserem Krankenhaus und der dazugehörigen Pflegeschule inzwischen B2 Mindestvoraussetzung.


    Dort wurden anfangs auch Bewerber mit B1 aufgenommen. Die Erfahrung war allerdings, dass viele sprachlich große Schwierigkeiten hatten, dem Unterricht und der praktischen Ausbildung zu folgen. Deshalb wurde die Anforderung inzwischen auf mindestens B2 angehoben.

    Das ist auch nachvollziehbar. Während der Ausbildung muss man Unterricht auf Deutsch verstehen, Prüfungen schreiben, Pflegedokumentationen erstellen und gleichzeitig mit Patienten, Angehörigen, Ärzten und Pflegepersonal kommunizieren.

    Deshalb sollte man für diesen Weg von Anfang an fest einplanen:


    A1, A2, B1, B1 Prüfung, B2 und B2 Prüfung.


    2. Bereits während des Deutschkurses alle Dokumente vorbereiten

    Damit sollte man nicht erst anfangen, wenn B2 bestanden ist.

    Insbesondere die philippinischen Schulunterlagen benötigen Zeit.

    Vorbereitet haben wir unter anderem:

    • Originalzeugnisse der Junior und Senior High School
    • vollständige Notenübersichten
    • gegebenenfalls weitere Schulnachweise
    • beglaubigte Kopien der Originalunterlagen
    • deutsche Übersetzungen der Schulzeugnisse und Notenübersichten
    • Beglaubigung der entsprechenden Unterlagen für die Verwendung in Deutschland
    • Reisepass
    • Geburtsurkunde und weitere Dokumente, soweit erforderlich

    Bei unseren Fällen haben wir die Originalzeugnisse zunächst entsprechend beglaubigen beziehungsweise authentifizieren lassen.


    Danach wurden die Unterlagen von einem geeigneten (von der Botschaft anerkanntem) Übersetzer vollständig ins Deutsche übersetzt.

    Auch die übersetzten Unterlagen wurden anschließend entsprechend den Anforderungen für die Verwendung bei den deutschen Behörden beglaubigt.

    Wir haben hierfür die Deutsche Botschaft beziehungsweise den zuständigen deutschen Konsularbereich genutzt.

    Wichtig ist, vorher bei der Behörde, die die Unterlagen später benötigt, nachzufragen, welche Form der Beglaubigung, Übersetzung oder gegebenenfalls Legalisation konkret verlangt wird.

    Nicht einfach irgendeine Übersetzung anfertigen lassen und anschließend feststellen, dass das Staatliche Schulamt sie nicht akzeptiert.


    3. Anerkennung des philippinischen Schulabschlusses

    Der philippinische Schulabschluss muss für die Ausbildung in Deutschland entsprechend bewertet bzw. anerkannt werden.

    Bei unseren Fällen in Hessen war dafür die Anerkennungsstelle beim Staatlichen Schulamt in Darmstadt zuständig.

    Dort wurden die beglaubigten und übersetzten philippinischen Schulunterlagen geprüft und entsprechend einem deutschen Schulabschluss zugeordnet.

    Bei unseren Mädels wurde der Schulabschluss so anerkannt, dass die schulische Voraussetzung für die Pflegeausbildung erfüllt war. (Mittlere Reife)

    Das ist wichtig, denn ohne den entsprechenden deutschen Schulabschluss kann die Ausbildung zur Pflegefachfrau nicht begonnen werden.

    Die Zuständigkeit hängt allerdings vom Bundesland ab. Wer seine Ausbildung beispielsweise in Bayern, Nordrhein Westfalen oder Baden Württemberg machen möchte, muss vorher herausfinden, welche Anerkennungsstelle dort zuständig ist.


    4. Impfungen und medizinische Vorbereitung

    Damit sollte man ebenfalls bereits während des Deutschkurses anfangen.

    Wir haben auf den Philippinen eine medizinische Voruntersuchung durchführen lassen ob geeignet für Nursing


    Außerdem unbedingt:

    • vorhandene Impfungen überprüfen
    • fehlende Impfungen rechtzeitig nachholen
    • Impfnachweise sammeln
    • möglichst einen internationalen Impfpass führen und nach Deutschland mitbringen

    Besonders wichtig für die Tätigkeit in entsprechenden medizinischen Einrichtungen ist in Deutschland der gesetzlich vorgeschriebene Masernnachweis.


    Daneben gibt es weitere Impfungen, die für medizinisches Personal empfohlen oder je nach Tätigkeit erforderlich sein können.

    Mein Rat ist deshalb, nicht bis zur Arbeitsaufnahme in Deutschland zu warten. Den Impfstatus bereits auf den Philippinen vollständig überprüfen und ordentlich dokumentieren lassen.


    5. Arbeitgeber bereits von den Philippinen aus suchen

    Auch wenn unsere Mädels mit einem Visum zur Ausbildungsplatzsuche eingereist sind, haben wir nicht erst nach der Ankunft angefangen, einen Arbeitgeber zu suchen.

    Ganz im Gegenteil.

    Wir hatten bereits von den Philippinen aus Kontakt zum zukünftigen Krankenhaus und eine Vorabzusage.


    Ich würde möglichst früh Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Pflegeschulen anschreiben und mitteilen:

    • welche Deutschstufe bereits erreicht wurde
    • wann B2 abgeschlossen wird
    • wann die Einreise geplant ist
    • wann die Ausbildung beginnen soll
    • dass die Anerkennung der Schulbildung vorhanden bzw. beantragt wird

    Im Idealfall besteht vor der Einreise bereits ein sehr konkreter Kontakt zum zukünftigen Arbeitgeber.

    Dann kann man auch schon besprechen:

    • zukünftiger Ausbildungsplatz
    • Ausbildungsbeginn
    • Unterkunft
    • Praktikum vor Ausbildungsbeginn
    • mögliche Unterstützung bei den Behördengängen

    Genau so haben wir es gemacht.


    6. Warum wir das Visum zur Ausbildungsplatzsuche gewählt haben

    Alle fünf zukünftigen Pflegefachfrauen sind mit einem Visum zur Ausbildungsplatzsuche nach § 17 Abs. 1 AufenthG nach Deutschland gekommen.

    Wir haben diesen Weg ganz bewusst gewählt.

    Aktuell gehören zu den Voraussetzungen unter anderem:

    • unter 35 Jahre
    • mindestens B1 Deutsch
    • entsprechender Schulabschluss
    • gesicherter Lebensunterhalt

    Der Aufenthalt zur Ausbildungsplatzsuche kann grundsätzlich für bis zu neun Monate ermöglicht werden.

    Der große Vorteil für uns war, dass die Mädels bereits vor dem eigentlichen Ausbildungsbeginn nach Deutschland kommen konnten.

    Dadurch hatten sie Zeit für:

    • Eingewöhnung
    • Anmeldung
    • Ausländerbehörde
    • Bankkonto
    • Krankenversicherung
    • weitere Formalitäten
    • Verbesserung der Alltagssprache
    • Kennenlernen des Krankenhauses
    • gegebenenfalls Praktikum

    Das halte ich für wesentlich angenehmer, als unmittelbar vor dem ersten Ausbildungstag aus Manila anzukommen und gleichzeitig eine völlig neue Sprache, ein neues Land, eine neue Wohnung, deutsche Behörden und eine anspruchsvolle Pflegeausbildung bewältigen zu müssen. Denn die Azubis die über eine Agentur eingereist sind, sind dann erst zum Ausbildungsbeginn eingereist. Und dann sofort in die Schule (meist ein Tag zu spät und alle Behördengänge absolvieren… schwierig)


    7. Sperrkonto

    Für das Visum muss der Lebensunterhalt für den entsprechenden Zeitraum nachgewiesen werden.

    Bei uns sah das unterschiedlich aus.

    Unsere Fälle 2025

    Die beiden Pflegeauszubildenden, die 2025 mit dem Visum zur Ausbildungsplatzsuche eingereist sind, kamen bereits im Juni nach Deutschland.

    Ausbildungsbeginn war am 1. Oktober 2025.

    Damals haben wir deshalb ein Sperrkonto für vier Monate eingerichtet:

    • Juni
    • Juli
    • August
    • September

    Unsere Fälle 2026

    Bei den beiden letzten Mädels haben wir den Zeitraum noch etwas kürzer gehalten.

    Sie sind Ende Juli 2026 eingereist und die Ausbildung beginnt am 1. Oktober 2026.

    Hier haben wir ein Sperrkonto für drei Monate eingerichtet.

    Der für das Visum zur Ausbildungsplatzsuche maßgebliche monatliche Betrag liegt 2026 bei 1.091 Euro.

    Für drei Monate ergibt das:

    3 × 1.091 Euro = 3.273 Euro.

    Das hat bei unseren letzten beiden funktioniert.

    Ich würde daraus aber keine allgemeine Regel machen, dass grundsätzlich drei Monate genügen. Entscheidend sind der konkrete Einreisezeitpunkt, der geplante Ausbildungsbeginn und was die Botschaft im jeweiligen Antrag als ausreichenden Finanzierungsnachweis akzeptiert. Und ob es schon einen konkreten Arbeitgeber gibt.


    8. Krankenversicherung für die Einreise

    Für die Zeit zwischen Einreise und Beginn der Ausbildung benötigt man entsprechenden Krankenversicherungsschutz.

    Wir haben dafür eine Incoming Krankenversicherung von DR WALTER verwendet.

    Damit war die Übergangszeit bis zum Beginn der regulären Ausbildung abgesichert.

    Wichtig ist, dass keine Versicherungslücke entsteht.


    9. Gesetzliche Krankenversicherung für die Ausbildung

    Sobald die reguläre Ausbildung beginnt, besteht aufgrund der versicherungspflichtigen Beschäftigung grundsätzlich Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung.

    Wir haben gute Erfahrungen mit der BKK Firmus gemacht.

    Sie gehört derzeit zu den günstigeren gesetzlichen Krankenkassen. Man kann bereits vor Beginn der Ausbildung Kontakt aufnehmen, die Situation erklären und die Mitgliedschaft für den Ausbildungsbeginn vorbereiten bzw. beantragen.

    Man sollte also damit nicht unbedingt bis zum ersten Ausbildungstag warten.

    Natürlich kann jeder Auszubildende grundsätzlich selbst entscheiden, welche gesetzliche Krankenkasse er wählt.


    10. Visumantrag

    Für den Visumantrag sollte man einen vollständigen Ordner vorbereiten.

    Je nach aktuellem Antragsverfahren und persönlicher Situation gehören dazu unter anderem:

    • gültiger Reisepass
    • Visumantrag
    • biometrische Passfotos
    • philippinische Schulzeugnisse
    • beglaubigte und übersetzte Schulunterlagen
    • Anerkennung bzw. erforderliche Nachweise zum Schulabschluss
    • Lebenslauf
    • Motivationsschreiben
    • B1 Zertifikat
    • B2 Zertifikat bzw. Nachweis des laufenden B2 Kurses
    • Finanzierungsnachweis
    • Sperrkonto, soweit verwendet
    • Krankenversicherungsnachweis
    • Nachweise über Unterkunft, soweit bereits vorhanden
    • Nachweise über Kontakte zum zukünftigen Krankenhaus bzw. Ausbildungsbetrieb
    • sonstige von der Botschaft aktuell verlangte Unterlagen

    Wenn bereits ein Krankenhaus oder Pflegeheim konkret Interesse hat, würde ich sämtliche entsprechenden Nachweise beilegen.


    11. DMW und Ausreise aus den Philippinen

    Das war für uns ein sehr wichtiger Punkt.

    Unsere Mädels sind mit dem Visum zur Ausbildungsplatzsuche und nicht als bereits angeworbene Overseas Filipino Workers ausgereist.

    Wir haben deshalb vor der Ausreise ausdrücklich beim Department of Migrant Workers, DMW, in Berlin nachgefragt, ob für diesen konkreten Weg eine Registrierung bzw. Exit Clearance erforderlich ist.

    Wir haben vom DMW schriftlich bestätigt bekommen, dass dies bei unseren Fällen nicht erforderlich war.

    Dieses Schreiben haben wir ausgedruckt und den Mädels bei der Ausreise mitgegeben.

    Das würde ich jederzeit wieder so machen.

    Ich würde allerdings jedem empfehlen, sich dies für seinen eigenen Fall aktuell vom DMW bestätigen zu lassen, statt sich ausschließlich auf unsere Erfahrungen zu berufen.


    12. Einen eigenen Ordner nur für die Immigration vorbereiten

    Die Ausreise aus den Philippinen ist ein Punkt, den ich nicht unterschätzen würde.

    Wir haben deshalb für die Mädels einen vollständigen Ordner vorbereitet.

    Darin befanden sich unter anderem:

    • Reisepass
    • deutsches Visum
    • Flugticket
    • Rückflugticket
    • B1 Zertifikat
    • B2 Zertifikat
    • Schulunterlagen
    • beglaubigte Übersetzungen
    • Nachweis der Finanzierung
    • Sperrkonto
    • Krankenversicherung
    • Unterkunftsnachweis
    • Nachweise über bereits bestehende Kontakte zu möglichen zukünftigen Arbeitgebern in Deutschland
    • DMW Schreiben
    • Ansprechpartner und Kontaktdaten in Deutschland
    • weitere Unterlagen, die den geplanten Aufenthalt nachvollziehbar machten

    Hilfreich kann auch sein, die persönliche Verbindung zu der Person in Deutschland belegen zu können, bei der man zunächst wohnen wird oder die einen vor Ort unterstützt. Bei einer unserer Mädels wollte die Immigration zum Beispiel gemeinsame Fotos mit mir sehen, weil ich die Unterkunft bzw. Unterstützung in Deutschland bestätigt hatte. Solche gemeinsamen Fotos können deshalb sinnvoll sein, wenn man mit der einladenden oder unterstützenden Person bereits persönlich bekannt oder verwandt ist. Bei einer anderen unserer Mädels wurde danach nicht gefragt, weil ihre Schwester bereits in Deutschland lebt. Es ist also keine feste Voraussetzung, aber als zusätzlicher Nachweis der tatsächlichen Verbindung kann es bei Rückfragen hilfreich sein.


    Wichtig war für uns dabei:

    Die Mädels sind mit einem Visum zur Ausbildungsplatzsuche ausgereist.

    Dementsprechend sollte die Erklärung bei der Immigration auch genau zu diesem Visum passen.

    Sie konnten sagen, dass bereits Kontakte zu möglichen Arbeitgebern bestehen, dass diese sie aber zunächst persönlich kennenlernen bzw. sehen möchten und dass sie deshalb nach Deutschland reisen, um dort einen Ausbildungsplatz zu suchen.

    Wir hatten außerdem für das Ende des vorgesehenen Aufenthalts (3 Monate) ein Rückflugticket.

    Damit konnten sie bei Fragen klar zeigen, dass sie nach Ablauf des geplanten dreimonatigen Aufenthalts wieder auf die Philippinen zurückkehren können, falls kein entsprechender Ausbildungsplatz zustande kommt.

    Ich würde deshalb bei der philippinischen Immigration nicht unnötig mit zukünftigen Ausbildungsdaten, möglichen Vertragsabschlüssen oder einem bereits fest geplanten Ausbildungsbeginn argumentieren.

    Entscheidend ist, dass die Angaben zum tatsächlich erteilten Visum zur Ausbildungsplatzsuche passen:

    • Ausbildungsplatzsuche in Deutschland
    • bereits vorhandene Kontakte zu möglichen Arbeitgebern
    • ausreichende Finanzierung
    • Unterkunft
    • Krankenversicherung
    • Rückflugticket
    • schriftliche DMW Bestätigung

    Bei unseren Fällen hat diese Vorbereitung gut funktioniert.

    Mein Grundsatz wäre hier:

    Alle Angaben müssen vollständig und wahr sein und zum erteilten Visum passen. Gleichzeitig muss man der Immigration nicht mehr Informationen geben, als für die Erklärung der Reise erforderlich sind.

    Lieber einen vollständigen Ordner mit allen Belegen dabeihaben, als am Flughafen genau das eine Papier nicht vorlegen zu können, nach dem gefragt wird.


    Auf keinen Fall unterschriebenen Ausbildungsvertrag - sollte der schon vorhanden sein - bei den Immigrationsunterlagen dabei haben!


    13. Unterkunft bereits vor der Einreise klären


    Für die erste Zeit in Deutschland muss natürlich geklärt sein, wo die Person wohnt.

    Bei unseren beiden Mädels 2026 war es beispielsweise so:

    Sie sind Ende Juli nach Deutschland gekommen und haben zunächst einige Tage bei ihrer Schwester gewohnt.

    Für diese erste Unterkunft sollte man einen entsprechenden Nachweis bzw. eine Bestätigung des Gastgebers oder Vermieters haben.

    Ab 1. August konnten beide bereits in die vom Krankenhaus bereitgestellte Unterkunft einziehen.

    Das Krankenhaus stellt ihnen jeweils ein großes eigenes Zimmer zur Verfügung. Küche und Bad werden geteilt.


    In unserem konkreten Fall hat das Krankenhaus sogar entschieden, dass die beiden im August und September keine Miete bezahlen müssen.


    Erst ab Beginn der Ausbildung am 1. Oktober wird die reguläre Miete fällig bzw. entsprechend mit dem Ausbildungsentgelt verrechnet.

    Das ist natürlich eine individuelle Vereinbarung mit dem Arbeitgeber und kein allgemeiner Anspruch.

    Deshalb würde ich die Unterkunft bereits bei den Gesprächen mit dem zukünftigen Arbeitgeber ansprechen. Allen Arbeitgebern in Deutschland ist mittlerweile klar, das sie Wohnraum für ausländische Auszubildende bereitstellen müssen, und das klappt auch in der Regel.


    14. Anmeldung des Wohnsitzes in Deutschland

    Nach dem Einzug muss der Wohnsitz beim zuständigen Einwohnermeldeamt angemeldet werden.

    Dafür benötigt man insbesondere die Wohnungsgeberbestätigung.

    Deshalb ist es wichtig, dass der Vermieter bzw. derjenige, der die Unterkunft bereitstellt, diese ausstellen kann. Für die ersten Tage der Einreise Ende Juli bis Einzug Anfang August ist keine Wohngeberbescheinigung notwendig. Hier kann man bei Freunden, Verwandten oder ähnliches wohnen.

    Nach der erstmaligen Anmeldung in Deutschland wird grundsätzlich automatisch eine Steueridentifikationsnummer vergeben bzw. vom Bundeszentralamt für Steuern mitgeteilt.

    Man muss also nicht separat eine neue Steuer ID beantragen, nur weil die Ausbildung beginnt. Die kommt dann idR innerhalb weniger Tage, ggfs telefonisch nachfragen, dann gehts schneller. Weil die braucht man dann für die Kontoeröffnung.


    15. Ausländerbehörde möglichst früh angehen

    Nach der Anmeldung würde ich mich möglichst schnell um die Ausländerbehörde kümmern.

    Je nach Stadt oder Landkreis können Termine sehr lange dauern.

    Deshalb nicht warten, bis das Visum kurz vor dem Ablauf steht.

    Für den weiteren Aufenthalt muss der Aufenthaltsstatus passend zur Ausbildung geregelt werden.

    Wenn über einen Antrag auf einen Aufenthaltstitel noch nicht entschieden werden kann weil die Behörde viel zu tun hat und die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen, kann gegebenenfalls eine Fiktionsbescheinigung eine Rolle spielen die die Behörde dann erstmal ausstellt.


    Das sollte man aber immer konkret mit der zuständigen Ausländerbehörde klären.


    16. Bankkonto und weitere Formalitäten

    Nach der Ankunft kommen außerdem noch einige praktische Dinge hinzu:



    • Steuer ID abwarten
    • deutsches Bankkonto eröffnen


    • gesetzliche Krankenkasse für die Ausbildung festlegen
    • Arbeitgeber alle erforderlichen Daten geben
    • Pflegeschule kontaktieren, macht ggfs Arbeitgeber
    • noch fehlende Unterlagen einreichen
    • Unterkunft endgültig organisieren
    • Mobilfunk und sonstige Alltagssachen regeln
    • Ggfs Öffi Ticket kaufen

    Auch deshalb finde ich die Einreise einige Monate vor Ausbildungsbeginn so angenehm.

    Man kann diese Dinge nacheinander erledigen und muss nicht alles in der ersten Ausbildungswoche machen.


    17. Praktikum vor Ausbildungsbeginn

    Wenn bereits ein zukünftiger Arbeitgeber vorhanden ist, würde ich unbedingt fragen, ob vor Beginn der eigentlichen Ausbildung ein Praktikum möglich ist.

    Bei unseren beiden Mädels 2026 hat das hervorragend funktioniert.

    Sie sind Ende Juli angekommen und haben bereits ungefähr eine Woche später im Krankenhaus mit dem Praktikum angefangen.

    Dadurch lernen sie:

    • das Krankenhaus
    • die Stationen
    • Kollegen
    • Arbeitsabläufe
    • deutsche Fachbegriffe
    • Kommunikation mit Patienten

    schon kennen, bevor am 1. Oktober die eigentliche Ausbildung beginnt.

    In unserem Fall erhalten sie während des Praktikums sogar ein Taschengeld und wohnen im August und September kostenlos in der Unterkunft des Krankenhauses.

    Das ist natürlich eine individuelle Vereinbarung mit diesem Arbeitgeber und kann nicht allgemein vorausgesetzt werden.


    Komplette Checkliste

    Wer diesen Weg selbst organisieren möchte, sollte am Ende mindestens folgende Punkte abgearbeitet haben:

    Auf den Philippinen

    • A1 Kurs
    • A2 Kurs
    • B1 Kurs
    • B1 Prüfung
    • B2 Kurs
    • B2 Prüfung
    • Reisepass
    • Originalschulzeugnisse und Notenübersichten
    • erforderliche Beglaubigungen bzw. Authentifizierungen der Originalunterlagen
    • deutsche Übersetzungen
    • erforderliche Beglaubigung der übersetzten Unterlagen
    • Anerkennung des Schulabschlusses beantragen (ggfs nach Einreise in Deutschland erst)
    • Impfstatus überprüfen
    • Masernnachweis sicherstellen
    • internationalen Impfpass vorbereiten
    • medizinische Untersuchung
    • Krankenhäuser bzw. Ausbildungsbetriebe kontaktieren
    • möglichst konkreten zukünftigen Arbeitgeber finden
    • Unterkunft in Deutschland klären
    • Finanzierung nachweisen
    • Sperrkonto einrichten, soweit erforderlich
    • Incoming Krankenversicherung abschließen
    • Visum zur Ausbildungsplatzsuche beantragen
    • DMW Situation schriftlich klären
    • Rückflugticket entsprechend der Reiseplanung (gibts im Web etliche Anbieter für wenig Geld)
    • vollständigen Immigration Ordner vorbereiten

    Nach der Ankunft in Deutschland

    • Unterkunft beziehen
    • Wohnungsgeberbestätigung erhalten
    • Wohnsitz anmelden
    • Steuer ID wird anschließend grundsätzlich automatisch zugeteilt
    • Bankkonto eröffnen
    • gesetzliche Krankenversicherung für die Ausbildung vorbereiten
    • Ausländerbehörde möglichst früh kontaktieren
    • Aufenthaltstitel für die weitere Ausbildung klären
    • gegebenenfalls Fiktionsbescheinigung klären
    • Anerkennung des Schulabschlusses beantragen (wenn nicht schon vorab gemacht)
    • Arbeitgeberformalitäten erledigen
    • Pflegeschule kontaktieren (macht meist Arbeitgeber)
    • gegebenenfalls Praktikum beginnen
    • endgültigen Ausbildungsvertrag bzw. erforderliche Vertragsunterlagen abschließen
    • am vereinbarten Termin mit der Ausbildung beginnen


    Fazit

    Das sieht auf den ersten Blick nach sehr viel aus.

    Wenn man aber früh genug beginnt und die einzelnen Schritte nacheinander abarbeitet, ist es durchaus machbar. Wir haben diesen Weg inzwischen mehrfach selbst organisiert und dafür keine Vermittlungsagentur benötigt.

    Der größte Aufwand auf den Philippinen ist aus meiner Sicht das wirklich gründliche Erlernen der deutschen Sprache bis B2 und die Vorbereitung der Dokumente.

    Für die Pflegeausbildung bei unserem Krankenhaus und unserer Pflegeschule ist B2 inzwischen Mindestvoraussetzung.

    Wenn Deutsch, Schulabschluss, Finanzierung, Visum und ein guter Arbeitgeber geklärt sind, ist bereits sehr viel geschafft.

    Und gerade die frühe Einreise mit dem Visum zur Ausbildungsplatzsuche hat sich bei unseren Fällen bewährt. Die Mädels können erst einmal in Deutschland ankommen, ihre Behördengänge erledigen, sich an Sprache und Umgebung gewöhnen und gegebenenfalls schon das zukünftige Krankenhaus kennenlernen.

    Wenn dann die eigentliche Ausbildung beginnt, ist Deutschland nicht mehr völlig neu.

    Damit ist die Liste komplett: von der ersten A1 Unterrichtsstunde auf den Philippinen bis zum ersten Tag der Ausbildung in Deutschland.

    I

  • Die jungen Filipinos sind wohl in meiner Heimatstaft. Ich habe vor einigen Wochen in einem Supermarkt eine Filipina gesehen, war mir aber nicht sicher, ob sie tatsächlich aus diesem Land kommmt. So sprach ich sie auf Cebuano an. Sie antwortete erfreut ebenfalls in dieser Sprache. Leider musste ich dringend meinem Bus erreichen und konnte deshalb nicht mehr weiter mit ihr reden. Beim Weggehen bemerkte ich, dass sie nicht die einzige Filipina im Laden war.

    Ich arbeite als Gästeführer in unserer malerischen Altstadt und würde gerne den Filipinos einige schöne und interessante Details zeigen. Auch kleine Wanderungen könnten für die Gruppe interessant sein oder ein Ausflug zum Beispiel ins nahe Unterfranken. Dort würde ich sie zum von Filipinos heiß geliebten aber kalt gegessenen Baboy einladen - falls erwünscht.

    Ich werde mal Kontakt mit der Krankenhausverwaltung aufnehmen. Besser wäre es, wenn Du anfragen würdest. Aber ich habe Verständnis, wenn Du das nicht möchtest; Du kennst mich nicht und weißt nicht, dass ich nichts Böses im Schilde führe.

    Ganz herzlichen Dank für den sicherlich nicht nur für mich interessanten Beitrag.

  • Toller Beitrag und perfekt und ausführlich dokumentiert! Perfekt! Danke :thumb:clapping:clapping:clapping


    Werde ich anpinnen!!!!

    Demokratie ist eine Einrichtung, die es den Menschen gestattet, frei zu entscheiden, wer an allem schuld sein soll :hi

  • ich muss mich anschliessen, ein ganz toller Beitrag, der hoffentlich vielen Filipinos helfen wird! Aus eigener Erfahrung weiss ich, dass PH Pflegekräfte geschätzt werden, zurecht. Das ist ja schon lange ein Exportschlager.

    Natürlich würde jeder Filipino ein Englisch sprachiges Land wählen, dann müsste man aber bereits eine abgeschlossene Ausbildung haben oder zahlen. Spanien würden sie schon aus klimatischen Gründen vorziehen, über den Bedarf dort habe ich keine Infos

  • Und hier die Links dazu

    Hallo Nic.


    Du hast dich ja super intensiv mit dem Thema beschäftigt.


    Sehe ich es richtig, dass für das Goethe Institut Von A1 bis B2 Kosten von etwas über 100.000 PHP entstehen?

    Wie finanzieren die Filipinos das?

  • Was ist das "Senior High school"?

    eine bestimmte Schule? wieviel Schuljahre? Welches Abschlusszeugnis ?

    Senior High School sind die letzten beiden Jahre der Sekundarausbildung bevor man aufs College (Uni) geht oder in die Arbeitswelt einsteigt.


    Das phil. Schulsystem ist de facto folgendermaßen gegliedert:


    Grade 1-6: Elementary School

    Grade 7-10: Junior High School

    Grade 11-12: Senior High School


    Der Abschluss bzw. das Abschlusszeugnis der Senior High School nennt sich "Senior High School Diploma" und gilt als Studienberechtigung, vergleichbar mit dem Abi in D/A/CH

    Meditieren ist immernoch besser als rumsitzen und nichts tun

  • .


    Bei der Ausbildung in d fordert die DBM selbst nur B1 als Sprachstand.


    Antrag auf nationales Visum: - Auswärtiges Amt

    korrekt auch für das Ausbildungssuchvisum genügt das B1. Allerdings wird für die Pflege von den meisten Arbeitgebern B2 verlangt. Die Ausbildung ist sehr anspruchsvoll und Schüler mit B1 können dem Unterricht nicht folgen.


    Einige andere Ausbildungen sind jedoch nicht so anspruchsvoll

  • nic

    Gibt es eine vormale Altersgrenze? Du hast irgendwo geschrieben, dass es auch 30 jährige Bewerber gäbe?

    Recht sehr zu wünschen,


    dass es in jedem Staate Männer geben möchte, die über die Vorurteile der Völkerschaft hinweg wären und genau wüssten, wo Patriotismus Tugend zu sein aufhört, ...

    dass es in jedem Staate Männer geben möchte, die dem Vorurteil ihrer angebornen Religion nicht unterlägen; nicht glaubten, dass alles notwendig gut und wahr sein müsse, was sie für gut und wahr erkennen."


    Gotthold Ephraim Lessing, Ernst und Falk - Gespräche für Freymäurer

  • Tolle Aufstellung!
    DAS hätte ich gerne vor 18 Monaten gehabt. Hätte mir viel Arbeit und Ärger erspart. Trotzdem habe ich 4 Filippinos legal nach D gebracht, die alle hier arbeiten, bzw in Ausbildung sind

  • nic

    Gibt es eine vormale Altersgrenze? Du hast irgendwo geschrieben, dass es auch 30 jährige Bewerber gäbe?

    weiss ich nichts davon, für das Ausbildungssuch-Visum ist die Grenze 35 Jahre. Für das Ausbildungsvisum (also mit unterschriebenen Ausbildungsvertrag) gibt es keine Höchstgrenze. Die ältesten in der Klasse sind wohl bis Mitte 40.


    Allerdings sind die älteren schon länger in Deutschland, für die Sprache lernen würde ich schon so um die 30 als Höchstgrenze ansehen. Sonst ist ein anderer Ausbildungsgang eventuell besser. Die 31 jährige tut dich ziemlich schwer mit der Sprache. Es sei denn man ist sehr sprachbegabt.

  • Tolle Aufstellung!
    DAS hätte ich gerne vor 18 Monaten gehabt. Hätte mir viel Arbeit und Ärger erspart. Trotzdem habe ich 4 Filippinos legal nach D gebracht, die alle hier arbeiten, bzw in Ausbildung sind

    na dann schreib doch mal ein wenig was sie machen in D. was du gemacht hast, etc. pp.