ZitatAlles anzeigenOriginal von diver101
ruf' ihn doch an und sag' ihm, da du ohnehin gerade urlaub auf den phil's machst, kannste ja so mal schnell vorbeikommen ohne dass kosten entstehen...
auf die antwort bin ich gespannt
diver101
Hallo und schönen guten Abend,
die Nachforschungen von meinem Kumpel der 20 Jahre auf den Philipinen arbeitet und dort auch lebt,hat folgendes heraus gefunden !
Dies sind meine geschriebene Punkte an die Personalabteilung von T & C die nach Philippinischen Gesetz nicht korrekt sind :
Sehr geehrte Personalabteilung,
in Ihrem Arbeitsvertrag den Sie mir per Mail zugesand hatten, sind mir doch sehr eigenartige Punkte aufgefallen
die ich gerne von Ihnen nochmals detaliert beschrieben und aufgelistet haben möchte.
Diese Punkte passen nämlich nicht nach Philippinischer Gesetzgebung zusammen und sind außerdem strengstens
verboten.
1.) Gleitzeitausgleich ist gänzlichst verboten auf den Philippinen
2.) 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld sind nicht Steuerfrei wie von Ihnen angegeben worden ist, sondern müssen
voll versteuert werden.
3.) Gehaltsauszahlungen am 1. eines Monats ist unzulässig, Gehalt wird immer am 1. + 16. eines Monats ausgezahlt.
4.) Eröffnung eines Dollerkontos ist mit 150,00US Doller unzureichend, da mindestens 500,00US Doller von nöten sind.
5.) Gerichtsstand ist auch niemals die Gemeinde (Bürgermeister), sondern immer das Amtsgericht.
6.) Unüblich bei großen seriösen Firmen, daß Gelder an privat Personen überwiesen werden sollen, generell auf Firmenkonton.
7.) Certificate besagt nur das Firmenname beantragt wurde und bis 2016 gültig ist, da Laufzeit immer 10 Jahre beträgt wurde
dieses Certificate erst 2006 ausgestellt.
8.) Auch beim Hauptwerk in Manila fehlt die Business Registriernummer BIR, sodaß es unmöglich ist ohne diese eine Firma zu
gründen und zu leiten. Darauf stehen nach Philippinischer Gesetzgebung hohe Geldstrafen.
9.) Firmenadresse lautet in Manila Sucat, aber Rathaus-Gemeinde (Bürgermeister) wurde als Gerichtsstand Manila Bicutan angegeben.
Beides passt nicht zusammen. Entweder Sucat oder Bicutan.
10.) In Ihrem Briefkopf existiert keine Festnetznummer, sondern ist eine gewöhnliche Handynummer. Firmen haben immer Festnetz-
nummern da diese unerlässlich sind für eine Firma um Aufträfge abzuwickeln.
11.) Faxnummer Vorwahl gehöhrt nicht zu Manila, sondern ist die Vorwahl von Dagupan.
Bitte haben Sie Verständnis für mein gesundes Misstrauen und meiner Lage, da viel über Betrügereien berichtet wird in den
Medien. Da Sie aber eine seriöse Firma sind, können Sie mir ja schnell die aufgeführten Punkte wiederlegen.
Hochachtungsvoll :
Torsten .............
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Antwort von T & C :
Betreff: Ihre Fragen in Punkten 1-11
Sehr geehrter Herr Neuenhaus,gerne beantworten wir Ihre Fragen wie
telefonisch besprochen:
vorab ergeben sich jedoch unterschiedliche Regelungen zwischen einheimischen
und auslaendischen Arbeitnehmern.
1.) Gleitzeitausgleich ist nicht gaenzlich verboten.
geleistete Ueberstunden sind dem Arbeitnehmer freigestellt in Form von
Lohnauszahlung oder
in Anspruchnahme eines Mehrurlaubes
2.) 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld sind bei auslaendischen Arbeitnehmern
steuerfrei durch den
vorhandenen Mehraufwand (doppelte Haushaltsfuehrung oder Aufbringung
etwaiger
Reisekosten)
3.) Fuer auslaendische Arbeitnehmer gelten in unserem Unternehmen
Gehaltsauszahlungen jewiels
zum 1. eines Monats. Beii einheimischen Arbeitnehmer 1.+15. eines Monats
4.) Die Summe fuer die Eroeffnung eines Dollarkontos werden von den
einzelnen Banken
unterschiedlich gehandhabt. Bei PNP (Philippine National Bank Manila)
betraegt die Summe fuer
die Eroeffnung Dollar 150,00
5.)bzgl. Gerichtsstand ,Municipalty Hall ist verbuinden mit dem sogenannten
Amtsgericht
6.) Selbstverstaendlich hat die Firma ein entsprechendes Firmenkonto.
Dieses Firmenkonto beinhaltet die Verechnung mit Material - Ein-und
Ausgaengen,sowie die entsprechend die Lohnbuchhaltung. Etwaige Reisekosten
koennen wir verstaendlicherweise nicht ueber das Firmenkonto abwickeln,zumal
das Finanzmanagement ohnehin fuer die Abwicklung ueber die Zahlungseingaenge
fuer Visum ,Tickets,Wohnungsangelegenheiten zustaendig ist.
7.)Das Certificate muss gaenzlich alle 10 Jahre erneuert werden.
8.) die BIR Nummer desd Unternnehmens lautet: 917-926-133
commissioner@bir.gov.ph
9.)Firmenadresse lautet Sucat zuvor Bicutan.Gerichtsstand wurde kuerzlich
abgeaendert auf Sucat.
10.) wie Ihnen bereits berichtet werden die Computeranlagen und Telefonnetze
des Unternehmens zur Zeit auf den neuesten Stand gebracht. Natuerlich
verfuegen wir ueber eine Festnetznummer,unter welcher wir jedoch z.Zt. nicht
erreichbar sind.
11.) Fuer wichtige Angelegenheiten sind wir jedoch also ueber die Faxnummer
in Dagupan City uber das Zweigwerk erreichbar.
Mit freundlichen Gruessen
C.Kulmbach / G.Schreiber
Alles nur Ausreden oder drum herum geschrieben !