Neues Kasambahay Gesetz gilt seit 4 Juni

1. Wer sind die kasambahay, die durch das Gesetz abgedeckt sind?

Alle kasambahay in der Hausarbeit beschäftigt, ob auf einem Live-in oder Live-out Basis, inklusive, aber nicht beschränkt auf, die folgenden:

a. Allgemeine Haushaltshilfe
b. Yaya
c. Koch
d. Gärtner
e. Waschfrau
f. arbeitende Kinder oder Hausangestellte ab 15 Jahren aber unter 18 Jahren
g. jede Person, die regelmässig Hausarbeit in einem Haushalt auf berufliche Basis verrichtet (live-out Vereinbarung).

Quelle: http://www.dole.gov.ph/files/Q…y%20(RA%20No%2010361).pdf

Zitat von logmaster

Ich bin des englischen nicht so mächtig. Was steht den sinngemäß da drin?

Sorry, das ist ein recht langes Gesetz. Nachfolgend einige Punkte, die ich besonders wichtig finde. Kannst ja mit Google tranlstor probieren zu uebersetzten.:

17. Is a contract necessary before entering into an employment for domestic
work?
Yes. The employer and the kasambahay shall enter into a contract of employment
written in a language or dialect understood by them.

18. Is the contract required to be notarized?
No, it is not necessary. The Punong Barangay or his/her designated officer may attest to
the contract and serve as witness to its execution.

43. When will a kasambahay be entitled to the 13th month pay?
After one (1) month of service.

44. How is the 13th month pay computed and when is it paid?
In computing the 13th month pay, the total basic wage received in a given calendar year
shall be divided by 12. The amount derived shall be paid not later than December 24.

45. When will a kasambahay be covered by SSS, PhilHealth, and Pag-IBIG?
After one (1) month of service.

32. Is the employer obliged to issue pay slip upon payment of the salary of the
kasambahay?
Yes. The employer shall at all times provide the kasambahay with a copy of the pay slip
every pay day containing the amount paid and all deductions made, if any.

33. How long should the employer keep copies of the pay slips?
Three (3) years from issuance